Future Proof Your Business
Mit dem Holistic Business Lifecycle Assessment machen wir sichtbar, wo Ihre Organisation steht, welche Brüche bevorstehen und wo Chancen auf Erneuerung liegen. So entsteht Klarheit, bevor Probleme akut werden – und die Basis für nachhaltige Transformation.
Was wir darunter verstehen
Zukunftsfähigkeit sichern
Das Holistic Business Lifecycle Assessment (HBLA) verbindet alle relevanten Organisationsteile mit ihrem Lebenszyklus, um Anpassungsbedarf und Potenziale gezielt zu identifizieren. Es liefert ein klares Bild über den aktuellen Status Ihrer Organisation und zeigt, wo Handlungsfelder und Chancen liegen.
Jede Organisation befindet sich in einer bestimmten Lebensphase – oft ohne es bewusst zu wissen. Wer diese erkennt, kann rechtzeitig reagieren, Risiken minimieren und Chancen gezielt nutzen.
Das HBLA verbindet eine umfassende Betrachtung von Märkten, Werten, Strukturen, Resonanz und Kompetenzen mit der Analyse von Lebenszyklen. Dadurch entsteht ein präzises Bild, das Führungskräften Orientierung gibt und nachhaltige Entwicklung ermöglicht.
Wie das Assessment funktioniert
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Holistic Business Model – Analyse von Märkten, Werten, Strukturen, Resonanz und Kompetenzen, Innen- und Außenfokus.
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Systemic Lifecycle Continuum – Einordnung in Lebensphasen (Entdecken, Wachstum, Stagnation, Erneuerung).
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HBLA Survey – 147 Fragen zu 7 Phasen und 7 Organisationsteilen, ergänzt durch Freitextfelder.
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Zwei Zugänge – entweder als Online-Befragung oder als gemeinsamer Workshop, in dem die Ergebnisse interaktiv erarbeitet werden.
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Ergebnisse & Visualisierung – farbcodierte Übersicht für schnelle Interpretation, Grundlage für vertiefende Analysen und Maßnahmen.
Unsere Leistungen im Überblick
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Durchführung des HBLA (Survey oder Workshop) und Aufbereitung der Ergebnisse.
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Gemeinsame Interpretation in Führungs- oder Teamworkshops.
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Ableitung gezielter Maßnahmen für Strategie, Strukturen und Kultur.
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Begleitung bei der Umsetzung und Nachsteuerung.
So arbeiten wir
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Analytisch & systemisch – wir betrachten Organisationen in ihrer gesamten Vernetzung.
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Frühwarnend & vorausschauend – Risiken frühzeitig erkennen, Chancen rechtzeitig nutzen.
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Praxisnah & klar – Ergebnisse, die in verständlichen Bildern und konkreten Maßnahmen münden.
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Nachhaltig & wirksam – Transformation, die über kosmetische Anpassungen hinausgeht.
Worauf Sie zählen können
Klarheit
Ein „Blutbild“ Ihrer Organisation.
Prognose
Präzise Vorhersagen zu Risiken und Chancen.
Fokus
Weniger Schattenkämpfe, mehr Wirkung.
Adaptions-fähigkeit
Optimierte Maßnahmen für nachhaltigen Wandel.
Beispiele aus der Praxis
Überwinden von Stagnation
Ein Industrieunternehmen nutzte das HBLA, um seine Strukturen zu überprüfen. Die Analyse zeigte, dass die Organisation in eine Phase der Stagnation eingetreten war. Durch die gezielte Einführung neuer Innovationsprozesse konnte ein Erneuerungspfad eingeleitet werden, der die Wettbewerbsfähigkeit deutlich erhöhte.
Schärfen von Kultur und Werten
Eine öffentliche Organisation führte das HBLA ein, um Klarheit über interne Spannungen zu bekommen. Die Visualisierung machte sichtbar, dass Kultur und Werte nicht mit den strategischen Zielen übereinstimmten. Durch Workshops und Maßnahmen zur Wertearbeit entstand neue Resonanz – sowohl intern als auch mit Stakeholdern.
Vorbereiten von Expansion
Ein Dienstleistungsunternehmen setzte das HBLA zur Vorbereitung einer Expansion ein. Die Analyse deckte auf, dass Märkte und Segmente reif für Wachstum waren, Strukturen aber nicht mithielten. Mit gezielten Reorganisationen konnte das Unternehmen stabil und gleichzeitig agil in neue Märkte expandieren.
Reflexion
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Kennen wir die aktuelle Lebensphase unserer Organisation?
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Erkennen wir frühzeitig, wo Risiken entstehen?
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Wissen wir, wie wir Potenziale in Wachstum und Innovation übersetzen können?
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